聚力创新 奋力拼搏 全面开启科教强院新征程
为全面贯彻国家科教兴国、创新驱动发展战略，落实全国卫生与健康科技创新工作会议精神，紧紧围绕省、市“科技教育稳中求进，学科人才工程提质增效”的发展目标，进一步激励并提升医院科技、人才、教学创新能力，3月23日下午，我院2018年科教工作会议在阳湖院区召开。南京医科大学副校长王林、市卫计委副主任刘志洪、我院院长秦锡虎、南京医科大学常州临床医学院常务副顾洛、南京医科大学教务处副处长黄华出席会议。院领导班子成员、职能科室负责人、科主任等200余人参会。会议由我院党委书记王亚萍主持。
会上，副院长王勇以“聚力创新 奋力拼搏 全面开启科教强院新征程”为主题作科教工作报告。报告从医学科研及成果、学科建设与人才工程、医学教育三方面回顾了2017年医院科教工作及成果，深入分析现有科教工作中的不足，并对2018年科教工作做出规划和部署。他表示，要继续坚持“科教强院、人才兴院”的工作方针，要进一步提升科技创新能力，大力发展科技创新平台、营造科技创新文化氛围、加强学术道德规范建设；要进一步提升学科发展能力，落实学科发展目标、提升重点学科发展成效；要进一步提升人才引领能力坚定不移实施人才战略、加大刚性和柔性人才引进力度、推进学科发展的人才梯队；要进一步提升教学助推能力，推进常州临床医学院建设和发展，加强住院医师规范化培训工作，提升继续医学教育工作效能。
随后，副院长成金罗宣读了对2017年度科教工作中先进集体、先进个人给予表彰的决定。在场领导为获奖人员及科室颁发获奖证书。
秦锡虎在会上指出，通过培育教学文化、培养科研思维、营造创新氛围，现代医学将简单的经验行为上升到客观理性的科学行为。我院作为南京医科大学附属的三级甲等大型综合性医院，有责任教书育人，有责任培养基层，更有责任探索研究医学未知领域。科教路漫，他鼓励有志向、有理想、有抱负的医生能上下求索而努力，成为优秀的人才，做经世济民的医学科学家。
刘志洪肯定了二院科教工作取得的成绩，剖析了取得成绩的原因，并对我院2018年科教工作提出了新的要求，他强调，二院应当加大科研教学创新机制，要拓展新的平台及功能，进一步加强学科团队建设与科学管理能力，不断培养新型人才队伍，激发人才活力。
最后，王林作题为《医院持续发展的思考》的讲座，他以个人成长经历为切入点，结合国内外医院医教研经验，用翔实的案例和真实的体会指出了科教工作对于医院发展的重要性。他提出，医院在可持续发展过程中，要坚持医疗是基础、教学是纽带、科研是平台，三者紧密结合，共同发展；要上联平台、下筑基地，实现医疗资源互补；要高度重视人才培养和团队建设，努力推进学科建设和资源管理，促进医院向研究型医院转型发展。
科教强院、人才兴院是医院发展恒定不变的真理。以此次科教大会的召开为契机，将进一步激发医院职工工作热情，凝聚创新动力，脚踏实地，开拓进取，为科技发展和创新增光添彩，在医院改革发展关键时期做出更大的贡献。（肖云）
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