??????????为适应科室发展需要，提高科室护理队伍素质以及激发护理人员的工作热情，为爱岗敬业、年轻有为的优秀护士提供一个更大的发展平台，从2016年起对床位护士实行公开竞争上岗，择优上岗。竞聘方案分为：实践技能考核、理论知识竞赛、以及民主测评。在经历为其6个月的护士实践技能考核过后， 9月27日下午，科室六名N2级护士进行了一场理论知识竞赛。此次的活动邀请了院工会主席印木清、科护士长张继红和科主任王新、李海燕共同担任比赛的评委。??

此次的活动分为三个环节：侃侃而谈，包括选手的自我介绍，为自己加油助威；对答如流，内容涉及专科知识，应急预案，核心制度等；分秒必争，从四段拍摄的视频中，大家来找茬。在第一第二轮环节过后，6名选手的成绩旗鼓相当。最后的一轮抢答环节中，由于视频拍摄的均为我科护士日常工作情景模拟，从护理安全、核心制度的落实、专科知识的角度设置了若干BUG，选手的热情瞬间被点燃，纷纷踊跃回答，各自的比分逐渐被拉大。不光是选手，评委也热情高涨，现场气氛积极热烈。通过这次活动，不仅参赛选手展现了自身的风采，更是一次对自身的检验及提高。赛后，印木清主席、王新主任对大家在竞赛中的表现给予了高度评价，为大家的参赛积极准备点赞。相信在以后的工作中，大家能一如既往的发扬南丁格尔精神，为患者提供专业的、全面的护理服务，提高患者满意度，把护理工作做得更好。（阳湖心内邹芸、刘洋）

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