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常州市第二人民医院护理概况
来源:常州第二人民医院  发布时间:2016-05-03

   南京医科大学附属常州第二人民医院,距今已有七十多年历史,承载着数代护理人员的辛勤耕耘,她们用爱与奉献去传承和发扬南丁格尔精神,用生命和信念去诠释护理事业的崇高与圣洁,谱写出大爱无疆的恢弘篇章。“峥嵘岁月半世纪,深耕杏林满园春”,现在,这所具有浓厚文化底蕴的医院已发展成为集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的现代化三级甲等综合性医院。近年来,护理工作逐步走向信息化、专业化、标准化,专科护士不仅熟谙护理理论和技能,在解决疑难问题等方面更是技高一筹,护士的专业价值逐渐展现出来,逐步向专科化、专家化发展,护理学科从此跨入了“南丁格尔+时代”。这就要求护理服务与人民群众的需求形成“平衡”和“有效”,要求新时期下的护理人员兼具“专业”和“温度”,要求护理质量管理遵循“循证”和“系统”,同时借助“互联网+”和“智慧医疗”等现代化信息技术,为广大人民群众提供更为优质、便捷、高效的护理服务。我院的护理队伍是一支年轻和谐、充满爱心和干劲的学习型团队。自1937年以来,护理团队在院领导的关心支持下迅速发展,护理队伍不断扩大,护理质量稳步提升。现医院护理人员总数达1141名。有硕士4名,硕导2名,本科530名,大专以上学历占全院护士的96%。其中主任护师12名,副主任护师83名,主管护师349名,护师393名。医院现有城中、阳湖、金东方三个院区。共有护理单元80个,其中综合ICU 4个,专科ICU 8个。

我院自1997年起开展整体护理,以患者为中心,努力提高人性化专业护理服务,2010年,我院启动“优质护理服务示范工程”活动,成功实现“两个转变”,变功能制护理模式为责任制整体护理,变传统排班制为连续、弹性排班制,为患者提供优质、高效、安全、规范的护理服务。2013年我院成为江苏省首批护士岗位绩效管理改革试点单位,建立我院护士岗位绩效管理模型,探讨“精细化管理下护理岗位绩效实践”,并先后获得江苏省优质护理先进病房4个,江苏省优质护理标兵1名,优质护理服务先进个人6名,江苏省卫生系统护理专业巾帼文明岗1个,江苏省卫生系统护理专业巾帼建功标兵1名,常州市优秀护理服务品牌3个,2015《全国医院擂台赛经验交流会》上,我院妇科专科护理项目品牌《大爱无疆》荣获入围奖,2015年全国第六届“惠康杯”国际助产士日征文比赛活动中荣获“先进集体奖”等荣誉。5.12汶川大地震、在“8.2”昆山爆炸事件中,我院涌现出一大批主动请缨、舍小家为大家的优秀护士,二院护理人以丰富专业知识和精湛护理技术为灾区民众用心服务。ICU护士陈泱君同志在下班途中抢救一名呼吸心跳骤停的路人,在2014年作为微电影素心的原型参加北京的微电影节颁奖。2014年建立常州二院《“名仁”护理专项奖励基金》项目,对先进护理团队、个人、科研创新等进行表彰奖励。

护理部实行院长领导下的护理部主任—护士长--护士长三级垂直管理体系。在护理管理方面,强化了高危环节的质控,成立院护理质控组,针对出现的不良事件进行根因分析;在护理培训方面,建立了以岗位能力为核心的分层培训体系;在专科护理方面,结合医院医疗特色,成立了伤口造口、静脉治疗、糖尿病护理等9个专科专病护理小组,我院在13个护理专科领域共培养专科护士35名,2010年8月开设了常州市首家全日制糖尿病护理门诊,并逐步开设慢性伤口、伤口造口、助产、产科营养、母乳喂养咨询、PICC等护理门诊,自2014年11月常州市首家慢性伤口门诊开诊以来,平均每半天诊治30余人次,院内外会诊450余次, 2015年4月承办国际慢性伤口协会(ICW)伤口论坛城市巡讲,得到了社会的关注和肯定,并在《常州工人》、《常州都市新闻坊》等电视节目中专题报道。产科全面引进高端服务体系六大模块。大力开展护理延伸服务,开展多项护理继教送教下乡活动共计300余人次,每年护理部、内分泌科、血液科、骨科等定期下乡进入社区进行各类讲座约40余次。医院急诊科、ICU、创伤中心构建了抢救患者的生命绿色通道,打造了一支训练有素的医疗急救护理团队,在规范急救体系绿色通道衔接的运作、保证院前与院内急救的畅通、为患者赢得抢救的“黄金时间”、降低死亡率等方面效果明显。在支持保障方面,成立了静脉配置中心、一体化消毒供应中心、无痛内镜中心、轨道小车物流系统、后勤支持系统、门禁管理系统等。随着护理信息化的发展,我院引进输液室电子叫号系统,手术室供应室灭菌物品信息全程追溯系统优化了生产和成本控制。全面使用PDA使护理工作站前移,优化护理流程,提高护士工作效率,减少护理差错的发生,增加护理管理的深度。并不断探讨“精细化管理下护理岗位绩效实践”,细化科室奖金二次分配,激发了护理人员的主人翁意识。

我院与常州大学自2011年起共建常州大学-常州二院护理学院,目前有常州大学制药与生命科学学院护理学院兼职教授5名、兼职副教授10名。2014年成立常州大学-常州二院护理教研室。近五年获省医学新技术引进奖3项、市医学新技术引进奖12项,常州市科技进步奖3项,护理科研课题共获市级及以上立项23项,获实用新型专利4项,发表省级及以上护理期刊论文523篇,开展国家级、省级、市级继教班共27项。

我院每年接收来自省内外护理实习生两百多名。在南医大、徐医大、江大、常大等高等护理院校中期教学评审中取得优异成绩。定期举办“临床护理教师培训班”,并举行“临床护理教师讲课比赛”等活动,涌现出了一批能讲会教的优秀临床带教老师,提升我院临床教学授课水平。

我院拥有江苏省骨科护理专科护士实习基地、“金陵优玛伤口学校”实习基地、常州市危重症专业护士的培训基地等。同时,护理部高度重视人才培养及国内外护理学术交流,每年约派200人次参加国内外的护理交流学术会议。近几年,我院派出多批护理骨干赴法国、美国、韩国、台湾、香港等地进行学习交流访问。积极开展专科护理项目,鼓励护士进行护理改革,发明创造。至2015年全院共有65项护理革新小发明,多项获得专利。其中儿科护理革新项目《可调式婴幼儿约束衣的设计和应用》获常州市护理革新小发明一等奖。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”, 二院护理人将励精图治,携手并进,共创护理事业灿烂辉煌的明天!


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