每月第一周的周三下午，这个日子已经成为二院与护联体基层单位护理人员固定的学习日。学习班上，二院护联体单位近100人集中参加培训，有理论、有实践，基层护士求知若渴，每次都收获满满。
自2016年，二院先后与19家医疗机构形成了紧密型、区域型、专科共建型和对口帮扶型四种医联体模式。在该模式基础上，护理专家们探索实践，以“南丁格尔+”理念为指导，创新开展了护理联合体建设（简称护联体）。2017年2月，医院成立社区护理专业学组，以全院优质护理队伍为后盾，为各家护联体单位配备联络员和负责人，逐步展开了专题调研、相关培训工作。
二院护联体建设负责人韩惠芳介绍，医院建立“输血+造血”联合机制，采用“走下去和请上来”的培训方法，“走下去”支援，提高管理水平，“请上来”培训，落实同质管理，就静脉治疗操作、急救技能、感染管理、老年康复护理等内容展开了重点培训。此外，还建立了免费进修培训、优先参加继续教育项目机制。
据统计，2018年医院接收进修近50人，针对社区护理举办了市级继教班3个、省级继教班1个，其他社区护士参加的各种学习班20余个。医院还开展“专科护理健康行项目”系列巡讲；与青龙、横山桥、奔牛医院建立吴阶平医协体中心，开展网络学习及护理会诊；开展对护联体单位心肺复苏普及培训，同时还组织了护联体成员技能大赛活动。
如今，“南丁格尔+时代”下，“以健康为中心”的护理学科，促使其服务内涵与百姓健康需求密切对接。百姓对社区护理服务需求上升，护联体单位同质化管理也在不断努力。在护联体培训的基础上，二院将逐步推进全市社区护理专科护士基地的建设，积极培养综合能力较强的社区护理人才，让健康理念落地生根，让龙城百姓拥有更多的健康获得感、幸福感。
二宣
原文链接：http://epaper.cz001.com.cn/site1/czrb/html/2019-04/09/content_275589.htm
