春光明媚的四月,常州市第二人民医院迎来了65周年华诞。

斗转星移，65个春秋风雨弹指一挥，蓦然回首，潮涨潮落，日月迎送，二院人始终以永恒的救死扶伤情结，从事着一切为了人民健康的事业。围绕着人民健康的需求，用不懈的追求，顺应着时代的变迁，用精诚铸就起跨越时空的品牌。
　　             

常州，是一座江南历史文化名城。她北枕长江、南濒太湖，这里既承载了悠悠二千五百年源远流长的灿烂文化，更焕发着朝气蓬勃的现代气息。在这片蕴含着丰富文化积淀和充满盎然生机的天地间，常州市第二人民医院犹如一颗璀璨的明珠，把这块土地镶嵌得更加绚丽多彩！

成卷的纸页，记载着辉煌的历史。1943年4月1日，经过7年的艰辛筹备,武进县立医院（常州市第二人民医院前身）正式成立，时为武进县第一所公立医院。医院成立之初，设有床位50张，医疗设备仅15毫安X线机、显微镜和单头无影灯各一架，以及一般常用的外科、妇产科手术器械，由丁克曾医师首任院长，并有来自上海、苏州的内科、眼科、外科、妇产科医师5人，以及护士长、护士6-7人。同时还创办护校，招护生20人，连同行政勤杂人员合计52人。医院设内科、外科、妇产科、眼科，经治病种也较简单，外科能施行下腹部手术，妇产科施行产钳助产等难产手术，内科能施行人工气胸术等，根据当时常州医疗水平，能做以上手术也属不易。

医院曾数易其名。

1945年， 抗战胜利后,医院更名为武进公医院。

1949年4月23日，常州解放，医院更名为常州市人民医院。

1950年8月更名为苏南公立常州医院。    

1951年，正值抗美援朝，江苏省一些城市成立康复医院，收治志愿军慢性病伤员。同年7月16日，首批志愿军慢性病伤员`100余人收治入院。至8月15日，苏南行署指令，医院正式改名为常州市康复医院。

1953年2月，随着规模扩大，医院被划归江苏省卫生厅康复医院管理局领导，改称江苏省第五康复医院。

1956年初，江苏省第五康复医院（医院前身）由江苏省卫生厅康复医院管理局移交给地方，归常州市人民委员会领导，并改名为常州市第二人民医院。同年3月2日，市人委决定，市工人医院与二院合并。4月7日，正式办理合并手续。当时核定床位200张，全院职工245人。

正当医院稳步发展时机，“文革”动乱给医院带来了毁灭性打击，医疗工作一度停止。

粉碎“四人帮”后，尤其在党的十一届三中全会以后，各项工作如雨后春笋，生机勃勃，医院进入飞速发展期。至今,已是一座占地面积 4万多m²，建筑面积近6.6万m²。现有职工1368人，实际开放床位1000余张，年门急诊100多万人次，出院病人3万人次，科室设置齐全、技术力量雄厚、服务质量上乘的三级综合性医院。

回首往昔，日月轮回。在艰苦创业的奋斗中，有二院人救死扶伤的身影；在改革开放的大潮里，有二院人一切为了患者的情怀。当历史的车轮驶入二十一世纪，常州二院紧紧围绕为患者服务这一中心，倾力打造现代化医院，全方位改进医疗服务，从管理的创新中求突破，从服务的改进中树形象，从科技的进步中求提高，从改革的推进中谋发展，用诚信待患的金质品牌，倾心奏响和谐乐章，让垂危的生命重现光彩，留下了一串串闪光的足迹。医院先后获得全国精神文明建设先进集体、全国巾帼文明岗、全国青年文明号、江苏省五一劳动奖状、江苏省文明单位、常州市文明单位标兵等荣誉称号，在常州及周边地区享有盛誉。

 

　

　历史的车轮驶入2008年，经过几代人的薪火相传，如今的二院正以厚积薄发，创新发展之势，在竞相发展的医疗事业中熠熠生辉，并发展成为常州地区集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型综合性医院。

作为常州地区一座规模较大的三级综合性医院，医院从基础设施建设入手，积极营造以人为本的就医环境，在现有6.6万M²的医院建筑面积上，3栋医疗用房楼配有13部垂直电梯,中心供氧、中心吸引、中央空调、手术背景音乐、微机内网、外网控制等一系列现代化设施，无障碍通道、舒适温馨的病房、设施先进的ICU、CCU等重症监护病房，现代化的信息管理系统、一站式急救绿色通道、高效的救护系统，一改传统的就医形式，真正实现了快捷、高效的人性化医疗服务，更大限度的为抢救患者的生命争取了时间。加上现代化、功能齐全的医疗服务设施，清晰的导医标识设计，便捷的就医服务流程，优雅的就医环境，处处彰显二院“以人为本”、“以病人为中心”的办院理念和服务宗旨。

多年来，医院内强素质，外树形象，在社会各界和广大人民群众的关心支持下，取得了一系列骄人业绩。

为进一步加大人才培养力度，医院先后选送一批青年骨干到美国、加拿大、德国、澳大利亚等国以及北京、上海、南京、广州等大医院进行专科进修培训。先后培养、引进博士、硕士生158名（包括在读），占全院医师的20%以上，一批中青年专家已成为各学科领军人物，50.2%护士已取得大专或本科学历，并有3名在读护理研究生。高素质的人才队伍，促进了专科建设和科研工作的发展与创新，也为进一步做精做强医院提供了源源不断的人才资源。

与此同时，医院进一步扩大对外交流，先后与美国、德国、加拿大、瑞典等国以及台、港地区的著名医学院校和医院建立友好合作关系，这对学习世界先进管理和技术，提高医院医疗水平，提升医院外部形象，加速医院人才培养，加快医院发展有着积极的作用。

一流技术 为全面提高医院核心竞争力，医院积极创建学习型、创新型医院，紧紧围绕“常州病人常州治，疑难重症不出市”的医疗服务目标不断努力，进一步加大了对新项目的引进开发力度，每年投资数百万元，大力支持和扶持临床开展新技术新项目。医院注重多学科协同攻关，发挥医院整体优势和多学科整合作战的特点，每年开展的新技术项目达百余项。随着肝移植、肝肾移植、肺移植、胰肾移植等重大临床技术项目的成功开展，着实使二院在医疗技术上大大上了一个台阶。大批的新技术不断涌现，包括呼吸科呼吸衰竭抢救和气管狭窄人工支架置入技术，泌尿外科、普外科、妇科腹腔镜技术，心血管内科和介入放射科的心血管介入技术，心胸血管外科微创搭桥和复杂心脏病手术治疗技术，骨科的脊柱损伤重建和人工骨盆人工关节置换技术，耳鼻喉内窥镜技术等等。进一步满足了广大患者的医疗需求，其中有不少项目填补了省市医疗领域的空白，有的达到国内先进水平。
    一流服务  医院紧紧围绕患者就医便捷、明白、放心，看好病、看得起病等热点关注问题，切实从自身做起，立足本职，形成后勤保临床、临床保病人、全院保质量的全方位保障体系。以医院文化建设为突破口，不断加强医院行风建设，提升医院管理水平和服务水平，以服务创名牌，以质量赢信誉，受到社会各界广泛好评。

为方便病人就医，医院在市内率先实行门诊专科化，365天无假日门诊、病区护士陪检服务等。在病房，医院实施了责任医师回访制、女儿式服务、无铃声服务、电话回访等一系列“温馨服务”工程。并多种形式的健康教育活动，宣传疾病预防知识。

医院始终坚持“精心打造品牌，诚信回报患者”；视质量为信誉的支撑点；将诚信视为守护生命的诺言；用博爱、宽容的胸怀去抚慰、温暖、挽救那些即将凋零的生命；用心与心的真诚交流，用心与心的坦荡沟通不断缩短距离落差……
    一流设备 高精尖的现代化设施和先进的医疗设备为医院的发展奠定了基础。现代化洁净手术室可以满足高效手术运作，15个手术间可同时开展各类高、精、尖、疑难手术。当患者步入医院手术室，感受到的是洁净的环境、温馨的色调、轻柔的音乐，身心顿时倍感安宁。
 目前医院10万元以上大型医疗设备近300台件。其中包括8排、64排高速螺旋CT、1.5T磁共振、SPECT、直线加速器、准分子激光治疗仪、心脏超声诊断仪以及ICU、CCU等成套进口监护设备。医学影像、核医学、临床中心实验室等许多专业科室设备配置达到国内先进水平，为提升诊疗水平和科技创新打造了新的平台

医院专科齐全，专业细化，分设临床医技科室36个。其中呼吸内科、内分泌科、骨科为省级临床重点专科；心内科、神经内科、泌尿外科、心胸外科、普外科、神经外科、影像科、核医学科、检验科、五官科、消化科、麻醉科、肿瘤科为市级临床重点专科；呼吸内科为市级医学重点学科；骨科为南京医科大学重点学科。医院加强了重点实验室建设力度，投资300多万元建立了省内一流的中心实验室，并整合现有资源，加强对重点课题的合作攻关，科研领域重点放在微创技术、腔镜技术、生物治疗技术等治疗和基础研究上，形成大、强、精的技术特色，以带动医院整体的发展。中心实验室现为市级重点实验室。

　

先进的医院文化是医院的灵魂，未来医疗领域的竞争，既是科技和人才的竞争，也是文化的竞争，医院要想在大浪淘沙的竞争中成为成为赢家，就要不断追求卓越，在创新医院文化上下功夫。

为此，二院牢牢把握医疗行业特色，不断总结医院优良传统，在实践中不断创新，不断提升医院文化，确立了“爱院、爱岗、爱人，敬业、勤业、精业”的二院精神，提出了“创建基础设施完善、专科建设一流、技术水平高超、就医环境优美、管理科学规范的基本现代化医院！”的共同愿景和“以人为本”、“一切以病人为中心”的服务理念，以开放、进取、包容的心态，培育“知荣辱、树新风、促和谐”的团队，不断赋于医院文化建设的时代特色，彰显“二院文化”魅力和底蕴。

　 医院坚持把文明单位创建和职业道德建设、行风建设摆上重要议程日程，以“弘扬白求恩精神”主题教育、“行风建设推进年”、“医院管理推进年”和“治理医药购销领域商业贿赂专项工作”为抓手，从点滴做起，在着力解决人民群众看病难、看病贵问题上，出台了一系列制度和措施，不断查找服务流程和服务环节中的不足，从依法行医，提高业务素质方面提升诚信度，从恪守医德，治理药品回扣入手扩大诚信度，努力构建和谐医患关系，并取得明显成效。

作为常州地区有影响的综合性大型医院，二院高度重视医疗卫生下乡和医疗扶贫救助工作。首先是加大了“送”的力度，将卫生资源、科普知识不断送到社区农村、送给群众；第二是加大了“建”的力度，帮助推动农村卫生基础设施的发展；第三是加大了“派”的力度，二院的专家常驻社区农村、定点服务；第四是加大了“教”的力度，免费搭建学术平台，为基层医生“充电”，为老百姓传授科学的健康观和科普知识，重视帮助那些最困难的地方和最需要帮助的人。

医院每年都利用重大节假日，举办形式多样的医院文化建设活动，如表彰“十佳护士”、“十佳优秀中青年医师”，重奖科技人才以及举办运动会、文艺汇演、才艺展示等活动，以营造浓厚的文化氛围，增强全院职工的凝聚力和向心力。同时走出医院，回报社会，经常性举办各种健康教育宣传义诊活动，向社会展示白衣天使无私奉献的风采。　　

 

卓越的追求
　

　65年一路阳光， 65年一路放歌，一个团结务实、勇于创新的医疗队伍在风雨历练中成长。
　　展望未来，二院人凝心聚力，高瞻远瞩，谋划再创新的辉煌。2008年将是医院发展极为关键的一年。目前,投资10多亿的常州市重点建设项目——新建常州市第二人民医院(阳湖医院)正在紧锣密鼓建设中,这座占地面积220亩,建设规模28万平方米,拥有床位1500张,日门诊容量约5000人次省内一流、技术先进的国家三级甲等综合性医院的建造,将更好地依托区位优势和交通优势,为全市及周边地区提供优质的医疗服务。